Rekrytointikeskustelusta perehdytyksen seurantaan ja kehityskeskusteluihin

Tervetuloa oppimaan, kuinka rekrytointikeskusteluista siirrytään onnistuneesti perehdytyksen seurantaan ja myöhemmin työsuhteen edetessä myös kehityskeskusteluihin. Osaamisen tukemiseen koeaikakeskusteluilla ja kehityskeskusteluilla kannattaa panostaa, sillä se varmistaa tehtävän onnistuneen haltuun oton ja osaamisen jatkuvan kehittämisen.

Tavoite:
Valmennus tarjoaa konkreettisia vinkkejä ja ideoita vastavuoroisen ja hyvää ehdokaskokemusta tuottavan rekrytointikeskustelun rakentamiseen. Lisäksi valmennuksesta saa työkaluja systemaattiseen perehdytyksen suunnitteluun ja seurantaan sekä kehityskeskusteluihin.

Käsiteltäviä teemoja:

Arviointikriteerien määrittäminen ja rekrytointikeskusteluun valmistautuminen
Kysyminen, kuunteleminen ja havainnointi rekrytointikeskustelussa
Erilaisten hakijoiden kohtaaminen ja vuorovaikutus
Suunnitelmallisuutta perehdytykseen ja sen seurantaan
Hyvän kehityskeskustelun elementit

Kohderyhmä
Kauppiaat ja rekrytointeja hoitavat henkilöt

Koulutuksen kesto
3 tuntia + lounas

Aikataulu ja sijainti
7.5.2024 kello 9-13, K-Kampus, Helsinki

Koulutus sisältää aamiaisen (kello 8.30 alkaen) sekä lounaan.

Ilmoittautuminen
Ilmoittaudu tästä

Huom. Monikauppakauppiaalla näkyy ilmoittautumislomakkeen kauppalistalla vain pääkauppapaikka. Valitsethan listalta sen.

Kouluttaja
Psycon Oy
Laura Allaix ja Laura Nissilä

Hinta
Etelä-Suomen aluerahaston kauppiaille ja rekrytointeja hoitaville henkilöille maksuton