Hyvinvoiva työyhteisö ei synny sattumalta, vaan se rakentuu jokaisen arjen teoista ja on keskeinen työkyvyn tukipilari. Pureudumme siihen, millainen vaikutus työyhteisöllä on meidän jokaisen työkykyyn ja mikä on työyhteisötaitojen merkitys. Nostamme esiin Elon tuoreesta tutkimuksesta havaintoja siitä, miten yhteinen vastuunkanto, arvostava vuorovaikutus ja luottamus työyhteisössä ovat yhteydessä parempaan työkykyyn ja pienempään työkykyriskiin.​
 
Pohdimme myös yhteenkuuluvuuden voimaa ja keinoja vahvistaa psykologista turvallisuutta. Miksi hyvä työilmapiiri ja hyvä työarki ovat koko organisaation voimavara? Keskustelemme myös siitä, miten työyhteisö voisi rakentaa yhteisöllisen varhaisen tuen kulttuurin, joka tukee jokaisen yksilön työkykyä.​
 
Kohderyhmä: Esihenkilöt ja HR-roolissa toimivat​

Työtapa: Asiantuntijoiden välinen keskustelu, johon yleisö voi osallistua ​

Kouluttajat: Maija Suokas, organisaatiopsykologi Elo ja Ellariina Rautio, Emergy. Ellariina Rautio on työelämän tunnetaitoihin ja organisaatioiden tunneilmaston kehittämiseen erikoistunut valmentaja, vuorovaikutuksen asiantuntija ja pedagogi. Ellariinalla on laajaa kokemusta tunnetaitoisen johtamisen ja tunnetoimijuuden kehittämisestä työyhteisöissä esihenkilöiden ja koko organisaation tasolla. ​

 

Kaikki ilmoittautuneet saavat webinaarin tallenteen.