Tekoäly ei ole enää huomisen juttu. Se on jo täällä muokkaamassa työtapojamme, roolejamme ja päätöksentekoamme. Mutta kun vauhti kiihtyy, niin kaikki eivät pysy enää mukana. Kuka pääsee kokeilemaan uusia sovelluksia, ketä koulutetaan ja kuka jää sivuun? Entä kenen ehdoilla muutosta johdetaan?
Tule mukaan 9. syyskuuta 2026 klo 09–11 järjestettävään webinaariin, jossa asiantuntijat, johtajat ja työntekijät istuvat saman pöydän ääreen. Puhumme suoraan siitä, miten tekoälyä voidaan ottaa käyttöön niin, ettei kukaan jää yksin – ja miten reiluus, luottamus ja yhdenvertaisuus rakennetaan juhlapuheiden lisäksi myös osaksi työyhteisön DNA:ta.
Mukaasi webinaarista saat inspiroivia esimerkkejä organisaatioilta, jotka ovat jo pitkällä tekoälyn hyödyntämisessä sekä tietystikin työkaluja ja vinkkejä, joita voit hyödyntää suoraan oman työyhteisösi arjessa. Tervetuloa keskusteluun, joka koskee meitä kaikkia. Vastaathan ilmoittautumisesi yhteydessä myös kahteen alla olevaan poll-kysymykseen.
OHJELMA:
Osa 1 – Avaus ja asiantuntijapuheenvuoro
Tekoäly ja yhdenvertaisuus työyhteisöissä – mistä on kysymys ja miksi se on tärkeää? Keynote: Anna Lahtinen, vanhempi tutkija, Haaga-Helia
Osa 2 – Paneelikeskustelu
Miten tekoäly voi tehdä työelämästä reilumpaa? Yksilön, tiimin ja johdon näkökulmat.
- Saara Hassinen, toimitusjohtaja, Teknologiateollisuus
- Lassi Kurkijärvi, teknologia- ja AI-johtaja, Miltton
- Pasi Rautio, palvelupäällikkö, Helsingin kaupunki
- Mirva Sainiemi, Chief People & Culture Officer, Intito / Henry ry
Osa 3 – Käytännön caset
Miten tekoälyä on otettu käyttöön yhdenvertaisesti – ja mitä siitä on opittu?
- ReiluAI-työkalu yhdenvertaisuuskeskustelun avaajana Danske Bankissa Sari Takala, johtaja, Danske Bank
- Assistentista yrityksen AI-lähettilääksi – rohkea roolimuutos tekoälyn avulla Johanna Viskari, markkinointi- ja projektiassistentti, Consti Oy
- Kokeilukiihdyttämö Ville Meloni, hankepäällikkö, Helsingin kaupunki
- Mahdotonta/Mahdollista -projekti Minna Tuum ja Eemil Saari, Sofigate
Tilaisuuden juontavat Martti Asikainen ja Merja Drake Haaga-Heliasta.
Webinaari järjestetään osana Tekoäly ja yhdenvertaisuus työyhteisöissä -hanketta (ReiluAI), jonka rahoittajina ovat Työsuojelurahasto ja Haaga-Helia ammattikorkeakoulu. Hankkeen yhteistyökumppaneita ovat Ammattiliitto Jyty, Ammattiliitto Pro, Consti, Danske Bank, Roschier Asianajotoimisto, Akava, AI Think, Helsingin kaupunki, Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry, Insinööriliitto, Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Keuke, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat, Sofigate, STTK, Teknologiateollisuus, Terveysteknologia, Toimihenkilöjärjestöjen Opintoliitto ja Tradenomiliitto TRAL.