Raskaussyrjintä ja perhevapaasyrjintä ovat yleisiä työelämän tasa-arvo-ongelmia, jotka vaikuttavat tutkitusti erityisesti naisten urakehitykseen, palkkaukseen ja työllisyyteen. Suomessa tasa-arvolaki kieltää syrjinnän raskauden ja perhevapaan perusteella, mutta silti moni kohtaa epäasiallista kohtelua.
Raskaus ja perhevapaat ovat luonnollinen osa työelämää, ja niihin liittyvät myytit voidaan murtaa. Tervetuloa kuuntelemaan asiantuntijoiden näkökulmia, eri toimijoiden onnistumisia ja vinkkejä uusista työkaluista omaan työhösi sekä verkostoitumaan muiden kanssa.
Tapahtuman tarkempi aikataulu ja muu ohjelma tarkentuu lokakuun aikana. Mahdollisista muutoksista ilmoitetaan suoraan ilmoittautuneille.
Tapahtuma on avoin kaikille, joten vinkkaa mahdollisuudesta myös kollegalle tai ystävälle -nähdään Alma-talolla 6. marraskuuta klo 12-15!
Perheystävällisyys on ennen kaikkea organisaation kulttuuriin ja hyvään johtamiseen liittyvä asia. Se pitää sisällään erilaisia käytänteitä, joiden avulla tuetaan työn ja muun elämän yhteensovittamista erilaisissa elämäntilanteissa. Vuosittain pidettävä Perheystävällinen työelämä -seminaari ravistelee vanhoja asenteita ja muuttaa työkulttuuria perheystävällisemmäksi koko maassa.
Lisätiedot: MiBin asiantuntija Katja Uustalo, katja.uustalo@mib.fi
Tämä tapahtuma on avoin kaikille kiinnostuneille, tervetuloa mukaan!
