Koulutuksen tavoite: Miten työelämän eri vaiheissa olevia ihmisiä – nuoria, ruuhkavuosia eläviä ja konkarityöntekijöitä – voidaan johtaa tavalla, joka tukee työkykyä, hyvinvointia ja merkityksellisyyden kokemusta? Webinaarissa tarkastellaan elämänkaaren johtamista osana nykyaikaista johtamista

Kohderyhmä: HR, johto ja esihenkilöt

Työtapa: Asiantuntijaluento, jonka aikana mahdollisuus esittää kysymyksiä.

Teemat:

Kouluttaja: PsM Ilona Rauhala, toimitusjohtaja OK5 Oy. Hän on kokenut työelämäpsykologi, valmentaja ja johdon sparraaja. Rauhala on auttanut satoja organisaatioita rakentamaan kestävämpää työelämää. Rauhalan työssä yhdistyvät syvä ihmistuntemus, johtamisen käytännöt ja kyky koskettaa ajattelua – ja tunnetta.

Aikataulu: Kello 9.00–9.45

Lisäksi: Elämänkaaren johtaminen tarkoittaa johtamisen tapaa, jossa huomioidaan ihmisten erilaiset elämänvaiheet ja niihin liittyvät psykologiset, sosiaaliset ja ammatilliset tarpeet. Se perustuu ymmärrykseen siitä, että yksilön motivaatio, toimintakyky, identiteetti ja elämänprioriteetit muuttuvat iän ja elämäntilanteiden myötä. Tällainen johtaminen vaatii psykologista herkkyyttä, inhimillistä otetta ja kykyä nähdä ihminen kokonaisuutena – ei vain roolinsa tai suorituksensa kautta.

Huomio! Webinaari on tarkoitettu vain Elon asiakkaille.