Vuoden Nuori Johtaja 2023

Vuoden Nuori Johtaja 2023

Suomen Nuorkauppakamarit ovat järjestäneet Vuoden Nuori Johtaja -kilpailun vuodesta 2007 alkaen. Viime vuonna kilpailun voitti Pihlajalinnan digiliiketoiminta- ja markkinointijohtaja Riina Hyöky.

Kilpailuun voi ehdottaa ketä tahansa alle 40-vuotiasta johtajaa, joka toimii vastuullisesti ja esimerkillisesti.

Vuoden Nuori Johtaja -kilpailun tavoitteena on:

Nostaa esiin innostavia nuoria johtajia
Kannustaa nuoria hakeutumaan johtotehtäviin sekä kehittymään johtajina
Vastata nykypäivän johtamistyön haasteisiin antamalla tulevaisuuden johtajille esimerkkejä onnellisen ja turvallisen työskentelyilmapiirin luomisesta, jossa ihmisiä johdetaan aktiivisesti tekemään tulosta kestävällä tavalla

Vuoden Nuori Johtaja -kilpailun ehdokkaan voi ilmoittaa kuka vain

Ehdokkaat ovat suuren yleisön ehdottamia alle 40-vuotiaita johtajia, jotka toimivat vastuullisesti ja esimerkillisesti.

Kuka voi olla ehdokas?

Kilpailussa voi olla ehdokkaana johtaja, jonka ikä on 18–40 vuotta. Ehdokas saa täyttää 40 vuotta kilpailuvuonna (syntynyt 1983).

Kilpailuun ehdotetuilta henkilöiltä varmistetaan kilpailuorganisaation puolesta haluavatko he olla ehdokkaana kilpailussa. Ehdottajan ei tarvitse varmistaa ehdokkaalta haluaako hän olla mukana kilpailussa.

Jokainen voi olla muutosta aikaan saava johtaja, titteliin katsomatta! Vuonna 2023 etsitään johtajaa joka huolehtii Johtamiskunnostaan, omasta koneistostaan. Vuoden Nuorella Johtajalla on siis hallussaan johtamiskunnon viisi osa-aluetta ja hän pyrkii kehittämään niissä itseään aktiivisesti. Tuomaristo kiinnittää huomiota erityisesti näihin osa-alueisiin;

Tuloksellisuus

Johtaa asetettuihin tuloksiin.

Uudistavuus

Johtaa kohtaamaan ja reagoimaan muutoksiin sekä uudistumaan tilanteiden edellyttämällä tavalla. Itsensä kehittäminen

Osallistavuus

Ei oleta hallitsevansa kaikkea yksin. Vuorovaikutustaidot, kyky innostaa ja motivoida.

Vastuullisuus

Ympäristö, sosiaalinen ja taloudellinen.

Balanssi

Tuntee itsensä johtajana. Tasapainottaa uran sekä yksityiselämä.

Kilpailuun ilmoitettavalla henkilöllä tulee olla kokemusta johtamisesta.

Ehdotusaika 1.9.-30.9. Tuomarointi alkaa heti ehdotusajan jälkeen ja voittajan valitsee asiantuntijaraati, joka koostuu kilpailun kumppaneiden nimeämistä johtajuuden asiantuntijoista. Kilpailussa menestyneille on tittelin lisäksi luvassa myös loistavia palkintoja itsensä kehittämiseenkilpailun kumppaneilta.Voittaja palkitaan palkitsemistilaisuudessa 31.10.2023.

Ilmoita ehdokas vastaamalla alla oleviin kysymyksiin ja lähetä lomake. Saat kopion vastauksista sähköpostiisi.