Johtajan kasvun polku
Kesäkuun TBC toimitusjohtajaverkostossa nostamme keskusteluun johtajaksi kasvamisen ja johtajana kehittymisen. Kilpailu osaavasta työvoimasta koskee koko henkilöstöä ja johtajia. Onkin tärkeä, että yritys tarjoaa ja rakentaa omalle henkilöstölleen kasvupolkuja johtotehtäviin.
Miten yrityksissä rakennetaan johtamiskyvykkyyttä ja pyritään kasvattamaan tulevia johtajia omasta organisaatiosta. Minkälaista kyvykkyyttä johtajalta vaaditaan nyt ja tulevaisuudessa ja minkälaista johtamistyö on tänään? Näihin aiheisiin paneudumme Miika Äppelqvistin uratarinan myötä.
Miika Äppelqvist toimii Glastonin Heat Treatment -liiketoiminnan johtajana. Kuulemme, millainen on hänen uratarinansa, tapansa johtaa. Lisäksi kuulemme, miten Glastonilla huolehditaan johtamisosaamisen kehittämisestä ja tuetaan sisäisiä siirtoja uusiin tehtäviin. Pohdimme Miikan uratarinan kautta, miten johtaja saa laaja-alaisen generalistin ja leaderin näkökulman ja miten uuden roolin ottaminen yrityksen sisällä edellyttää.
Tervetuloa mukaan!