Monimuotoisuuden ja monimuotoisten tiimien johtaminen linkittyy vahvasti sekä yhdenvertaisuuskysymyksiin ja inkluusioon sekä yhteisöllisyyden rakentamiseen laajemmin. Miten johtaa yhdenvertaisuuden edistäminen strategiatasolta käytännön toteutukseen? Miten työyhteisöissä ja rekrytoinneissa toteutetaan aitoa yhdenvertaisuutta käytännössä? Tähän tärkeään keskusteluun meitä johdattaa alumnimme Eeva Tupi.
Eeva Tupi työskentelee erityisasiantuntijana yhdenvertaisuusvaltuutetun toimistossa keskittyen työelämään liittyviin asioihin. Hän valmistui Helsingin yliopiston oikeustieteellisestä tiedekunnasta vuonna 2013. Eevalla on kokemusta sekä asiantuntija- että esihenkilötehtävistä.
Tilaisuudessa käytössä suomen kielen ohella myös suomalainen viittomakieli (tulkattuna).
***