Har du som arbetsgivare koll på reglerna om samarbetsförhandlingar då arbetsgivaren överväger bl.a. uppsägning, permittering eller överföring till anställning på deltid? Vet du när arbetsgivaren är skyldig att samarbetsförhandla? Hur genomför man en samarbetsförhandling på ett smidigt sätt och vilka dokument behövs?

 

Att samarbetsförhandla då arbetskraften i företaget minskar uppfattas ofta som en krävande process av både arbetsgivare och arbetstagare. Med god planering och väl underbyggd dokumentation är det dock möjligt att genomföra samarbetsförhandlingen på ett smidigt sätt, samtidigt som lagens regler iakttas. Under kursen delar föreläsarna från DKCO med sig av praktiska tips om hur du som arbetsgivare kan genomföra en samarbetsförhandling vid minskning av arbetskraften på ett smidigt sätt. Förutom det praktiska samarbetsförfarandet behandlas även frågor om grunderna för arbetsminskning, omplacerings- och omskolningsskyldighet samt det praktiska verkställandet av arbetsminskningen.

 

Samarbetslagens tillämpningsområde