Tässä esihenkilöverkoston tilaisuudessa pureudutaan esihenkilöiden omaan jaksamiseen resilienssin teeman kautta. Aiheesta alustaa muutosjohtamisen ammattilainen Minna Valonen.

Resilienssi on taito käsitellä isoja haasteita – olivat ne sitten positiivisia tai negatiivisia. Kyky ylläpitää toimintakyky ja hyvä energia on tarpeen myös itse valituissa ja mielekkäissä muutostilanteissa. Tilanteet, joita emme ole itse valinneet vaativat kykyä tunnistaa omat voimavarat ja kohdat, joissa resilienssi joutuu koetukselle.

Tutustumme resilienssin seitsemään ominaispiirteeseen (positiivisuus, itseluottamus, prioriteetit, luovuus, yhteys toisiin, rakenne, kokeilunhalu) ja pohdimme omia vahvuuksiamme ja heikkouksiamme näihin liittyen. Kuulemme, mitkä seikat ovat tärkeitä omien voimavarojen hallinnassa ja resilienssin parantamisessa.

Tervetuloa kuulemaan ja keskustelemaan resilienssin taidon kehittämisestä!