20:00 jäljellä vahvistaa ilmoittautuminen
Paikkojesi varaus on ehtinyt vanhentua. Paikkoja saattaa kuitenkin olla vielä vapaana
Palkka-avoimuuswebinaari puualan yrityksille
Palkka-avoimuusdirektiivi voimaan vain muutaman kuukauden päästä – oletko valmis
Aika: 11.2.2026 klo 8:00 - 11.2.2026 klo 9:00
Paikka: Teams-webinaari. Webinaaria ei tallenneta.
Ilmoittautuminen päättyy: 9.2.2026 klo 23:59 (lomake alla)
Paikka: Teams-webinaari. Webinaaria ei tallenneta.
Ilmoittautuminen päättyy: 9.2.2026 klo 23:59 (lomake alla)
Kenelle: Tilaisuus on suunnattu saha- ja puutuotealan yrityksille.
Tervetuloa mukaan Metsäkeskuksen ja Logic Emotion Oy:n yhteiseen webinaariin!
- Kuinka valmistautua uuteen lainsäädäntöön palkka-avoimuudesta?
- Mitä kaikkea yrityksen palkkausjärjestelmissä pitää muuttua?
Palkka-avoimuusdirektiivin mukainen uusi kansallinen lainsäädäntö astuu voimaan toukokuussa. Jokaista yritystä koskeva muutos vaikuttaa merkittävästi palkkaukseen liittyviin käytäntöihin. Direktiivi lisää läpinäkyvyyttä, velvoitteita ja raportointia, mikä edellyttää palkanlaskennalta uudenlaisia prosesseja, dokumentointia ja järjestelmävalmiuksia.
Palkanlaskenta ei voi enää toimia vain teknisenä palkanmaksuyksikkönä. Direktiivin noudattaminen edellyttää:
- johdon, HR:n ja palkanlaskennan yhteisiä prosesseja
- palkkaperusteiden ja tehtäväarviointien koordinoimista
- esihenkilöiden kouluttamista uusien käytäntöjen mukaisesti
Palkka-avoimuus on näin ollen laaja kulttuurimuutos, joka vaikuttaa koko palkitsemisen rakenteeseen.
Ohjelma
Tervetuloa
Jouni Silvast, projektipäällikkö, Suomen Metsäkeskus / WoodCircles – Kestävää kasvua
Janne Liias, toiminnanjohtaja, Puuteollisuus ry
Palkka-avoimuusdirektiivin vaatimukset ja yritysten keinot noudattaa uutta lainsäädäntöä.
Jari Hellstén, toimitusjohtaja, Logic Emotion Oy
Webinaarissa käsitellään mm.:
- Palkan määräytymisperusteet on dokumentoitava ja avattava selkeästi.
-
Palkkaeroraportointi vaatii uusia tietoja ja analyysejä.
-
Palkka-avoimuus lisääntyy rekrytoinnin yhteydessä.
-
Palkkatietojen oikeellisuus ja tietosuoja korostuvat.
-
Syntyy tarve päivittää palkkausjärjestelmät ja -prosessit.
Näiden asioiden lisäksi webinaarissa esitellään myös pian alkavia, aiheeseen liittyviä koulutuksia, joissa yritykset saavat työkaluja ja neuvontaa oman palkkausjärjestelmänsä kehittämiseksi direktiivin mukaiseksi.
Jari Hellstén on aiemmin työskennellyt pitkään teollisuudessa henkilöstöjohdon tehtävissä ja sittemmin yrittäjänä moninaisissa organisaatioiden kehityshankkeissa, myös puutuotealan yrityksissä. Jari katsoo muutostarvetta aina yrityksen lähtökohdista. Palkkausjärjestelmien räätälöinnistä hänellä on kokemusta jo yli 15 vuotta. Jarin blogi aiheesta: https://jarihellsten.fi/2025/06/25/palkka-avoimuus-haastaa-yritysten-johtamisen-kaytantoja/
Tervetuloa kuulemaan, miksi muutoksella on jo kiire ja mitä hyötyjä vastaavista muutoksista on yrityksille koitunut. Koulutus on osa WoodCircles -hanketta. Hanketta rahoittaa Euroopan maaseuturahasto 2023–2027. Rahoituksesta 80 % tulee Euroopan maaseuturahoituksesta ja 20 % yksityisenä rahoituksena.
Ilmoittautuminen
Ilmoittaudu viimeistään 9.2.2026 klo 23:59. Tapahtuma on maksuton. Saat tarkempia osallistumisohjeita sisältävän tervetuloa-viestin sähköpostiisi tilaisuutta edeltävän päivän aikana. Tarkistathan myös roskapostikansion. Jos viestiä ei löydy, ole yhteydessä tilaisuuden järjestäjään.
Lisäksi Lahdessa järjestetään maksullinen kaksipäiväinen valmennus palkka-avoimuusdirektiivistä:
Valmennus to 26.2.2026 (moduuli A) klo 9-16. Lisätiedot ja ilmoittautuminen.
Valmennus to 12.32026 (moduuli B) klo 9-16. Lisätiedot ja ilmoittautuminen.
Lisätietoja
Jouni Silvast
projektipäällikkö
050-3001786
jouni.silvast(a)metsakeskus.fi
Suomen metsäkeskus