Ikääntyvä Suomi tarvitsee osaamista ja kokemusta koko työuran mitalla. Perinteinen käsitys työurasta yhtenä pitkänä nousuna kohti eläköitymistä ei ole katoamassa. Työura voi kulkea myös polkuna, joka koostuu siirtymisistä, uusista mahdollisuuksista ja useista huipuista.

Miten varmistamme, että työelämä kantaa eri vaiheissa mukana olevia työntekijöitä? Miten kokemus ja osaaminen saadaan käyttöön myös työuran loppupäässä?

Finanssiala ry (FA) julkistaa Monihuippuinen työura -yhteistyöhankkeen Talouden pyöreän pöydän webinaarissa torstaina 5.6.2025 klo 14.00–15.00. 

Tilaisuuden aluksi Varman HRD-päällikkö ja FA:n Finanssityö ja osaaminen -toimikunnan puheenjohtaja Pauliina Heiskanen pohtii alustuksessaan, mitä etuja uudenlaiset työurat tarjoavat niin yksilöille kuin yrityksille.

Paneeli: Yritykset muutoksen moottoreina – miten monihuippuiset työurat mahdollistetaan?

• Riikka Laine-Tolonen, S-Pankin toimitusjohtaja ja FA:n hallituksen jäsen
• Nina Jankola-Väntär, Skanskan henkilöstöjohtaja
• Kristiina Halonen, Ilmarisen työkykyjohtaja

Paneelin juontaa 55 Rise and Shine -kansanliikkeen perustaja Reetta Rajala ja FA:n toimitusjohtaja Arno Ahosniemi luo loppusanoissaan katsauksen siihen, miten kestävämpien työurien rakentamisen kanssa tulee edetä.

Tervetuloa mukaan webinaariin!