Tiesitkö, että imetys koskettaa yhä useampia työelämään palaavia vanhempia? Perhevapaauudistuksen myötä imettävät vanhemmat saattavat palata työelämään aiempaa varhaisemmin. Lisäksi yhä useampi jatkaa imetystä yli yksivuotiaan lapsen kanssa. Näissä tilanteissa imetyksen ja työnteon sujuva yhdistäminen on erittäin tärkeää. Imetyksen tukeminen työpaikalla onnistuu onneksi helposti ja pienillä panostuksilla!

Mothers in Business ja Imetyksen tuki järjestävät torstaina 19.9. klo 9-10 webinaarin, jossa kerrotaan, millainen on imetysmyönteinen työpaikka, mitä hyötyä perhe- ja imetysmyönteisyydestä on sekä miten työpaikan imetysmyönteisyyttä voi helposti lisätä.

Työnantaja hyötyy monin tavoin imetysmyönteisyydestä. Aidosti perheystävällinen työpaikka houkuttelee ja sitouttaa työntekijöitä, ja imetysmyönteinen ilmapiiri tukee sujuvaa töihinpaluuta perhevapailta. Imetyksen jatkaminen vähentää lapsen sairastelua, mikä puolestaan vähentää aikuisen poissaoloja työpaikalta.

Webinaarin puhujina ovat:

Tuuli-Annika Kuusaari, kätilö ja imetysohjaaja, Imetyksen tuki ry

Heidi Kervinen, toiminnanjohtaja, Imetyksen tuki ry

Susanna Bergendahl, viestintäpäällikkö, Mothers in Business MiB ry

Tule mukaan kuulemaan, kuinka rakentaa perheystävällistä työpaikkaa helposti imetysmyönteisyyttä lisäämällä! Webinaari on kaikille avoin ja maksuton, ja se on suunnattu erityisesti HR-asiantuntijoille, esihenkilöille ja muille työelämän päättäjille.

Webinaari tallennetaan, ja tallennelinkki lähetetään ilmoittautuneille.