Kauppakamariaamiainen: Vahvista yrityksesi liiketoimintaa tukemalla yhteisen työn sujumista ja jokaisen onnistumista
Tiesitkö, että teilläkin on töissä monenlaisia työntekijöitä? Se on hyvä, sillä hyvin johdettuna henkilöstön monimuotoisuus vahvistaa liiketoimintaa.
Tule kuulemaan, miten yritys onnistuu edistämään yhteisen työn sujumista ja hyödyntämään jokaisen työntekijän osaamista.
Keskustelemme, millaisia muutoksia yrityksessä pitää tapahtua, jotta keskenään erilaiset työntekijät löytävät yhteisen sävelen ja jokainen pääsee parhaaseen suoritukseensa. Puheenaiheemme liittyvät johtamiseen, kulttuuriin, rekrytointiin, perehdytykseen ja vuorovaikutukseen – tai mihin tahansa, mitä joku keksii kysyä!
Osallistujilla on mahdollisuus osallistua keskusteluun ja esittää kysymyksiä johtamisen ja esihenkilötyön kokeneille asiantuntijoille.
Mukana keskustelussa ovat:
-
Anita Mutila, toimitusjohtaja, Nurmikoti Oy
- Anni Roinila, Head of Culture and Employee Experience, Gofore Oyj
- Rajkumar Sabanadesan, johtamisen konsultti ja Osakeyhtiö 2.0:n hallituksen puheenjohtaja
Keskustelua vetää IMAGO-valmennuksen koordinaattori YTT Katja Keisala.
|
Rajkumar Sabanadesan
Johtamisen konsultti
Rajkumar Sabanadesan on Sri Lankasta nuorena Suomeen muuttanut liikkeenjohdon ja muutosjohtamisen konsultti, joka on tehnyt pitkän uran sosiaali- ja terveysalalla muun muassa esihenkilö- ja johtotehtävissä. Hän toimii myös Osakeyhtiö 2.0:n hallituksen puheenjohtajana.
|
Anita Mutila
Toimitusjohtaja, Nurmikoti Oy
Anita Mutila toimii esihenkilö- ja johtamistehtävissä sosiaali- ja terveysalalla. Tamperelainen Nurmikoti Oy tarjoaa kodin ympärivuorokautista hoivaa tarvitseville ikäihmisille. Nurmikodilla on pitkät perinteet monikulttuurisena työyhteisönä olemisesta. Taustoistaan huolimatta kaikki ovat Nurmikodissa yhtä perhettä.
|
Anni Roinila
Head of Culture and Employee Experience, Gofore Oyj
Anni Roinila vastaa Goforen työntekijäkokemuksen ja yrityskulttuurin kehittämisestä. Gofore haluaa olla vaikuttamassa ympäröivään maailmaan ja tekee siksi töitä myös työelämän uudistamisen eteen. Gofore on sijoittunut erinomaisesti (3.) sijoittajien Luottamus &Maine -tutkimuksessa, voittanut viime vuosina muun muassa vuoden insinöörityönantajan, vuoden työnantajabrändin, parhaan työnantajamaineen sekä Suomen parhaan työpaikan palkinnon. |
Kauppakamariaamiaisen järjestäjäkumppani IMAGO-valmennus
Maksuton IMAGO-valmennus auttaa pk-yrityksiä ja julkisen sektorin työnantajia kehittämään vetovoimaista työnantajamielikuvaa, monimuotoista rekrytointia ja sellaista organisaatiokulttuuria, jossa jokainen työntekijä voi onnistua ja tuntea kuuluvansa joukkoon. IMAGO-valmennuksessa opitaan rakentamaan sisältä vahva brändi, joka kiinnostaa työnhakijoita, työntekijöitä, asiakkaita ja muita kumppaneita. Valmennus on osa valtakunnallista IMAGO-hanketta, jota koordinoi Pirkanmaan TE-toimisto. IMAGO toteuttaa Talent Boost -toimenpideohjelmaa.
Lisätietoja IMAGO-valmennuksesta saat osoitteesta www.imagovalmennus.fi