Sijoita ja valmenna – IPS-mallin käyttö kuntoutuksessa helmikuu 2023

Tarvitsetko lisää laatua ja vaikuttavuutta osatyökykyisen työllistymiseen?

IPS-malli (Individual placement and support. Suom. Sijoita ja valmenna.) on näyttöön perustuva tuetun työllistämisen muoto, jolla saadaan tuloksia. IPS-mallin avulla voidaan osaltaan toteuttaa hallituksen työkykyohjelmaa, jossa on vahva painotus tuetun työllistämisen menetelmien kehittämiseen ja käyttöönottamiseen.

Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa ja lisätä ammatillisen kuntoutuksen, työllistämisen ja kuntouttavan työtoiminnan parissa toimivien ammattilaisten osaamista. Koulutuksen avulla saadaan parempia valmiuksia IPS-mallin käyttämiseen asiakastyössä. Koulutuksessa käsitellään IPS-mallin teoriaa ja taustoittavaa tutkimustietoa, ratkaisukeskeistä työtapaa ja IPS-mallin käytännön toteuttamisen eri puolia mm. työhönvalmentajan ja työnantajatahon näkökulmasta. Sisältöosiot on suunniteltu niin, että ne tukevat käytännön asiakastyötä.

Koulutuksessa saat:

kattavan perehdytyksen IPS-mallin perusteisiin
käytännön esimerkkejä IPS-mallin soveltamiseen käytännön työssä
välineitä ja kokemuksia työnantajayhteistyöhön
valmiita materiaaleja ja työkaluja

Koulutuksen sisältö

Koulutuspäivä 1: Johdatus IPS-malliin ja toiminnan lähtökohdat
ti 28.2. klo 9-12

Kouluttaja: Mika Ala-Kauhaluoma, yhteyspäällikkö, VTT

IPS-mallin teoriatausta, kohderyhmät ja keskeiset periaatteet

Vertailu muihin työvalmennuksen malleihin

Toimeenpanon laatu ja kriteerit (fidelity scale)

Tutkimuksellinen näyttö ja kritiikki

Toiminnan kehittäminen ja itsearvioinnin periaatteet

Koulutuspäivä 2: Mitä vaaditaan työhönvalmentajalta?
to 2.3. klo 9-12

Kouluttaja: Erna Alitalo, tutkija, arvioitsija, VTM

Työhönvalmentajan rooli IPS -mallissa

Normien ja ennakkoluulojen käsittely työhönvalmentajan tehtävässä

Työnantaja-asiakkaiden kohtaaminen

Työyhteisön tuki ja työnmuokkaus

Koulutuspäivä 3: Ratkaisukeskeisyys ja motivaatio
ma 6.3. klo 12-14.30

Kouluttaja: Leena Boltar, psykologi, PDO, psykoterapeutti, työnohjaaja

Ratkaisukeskeisyys: lähtökohdat, työote, keinoja läsnäolevaan kontaktiin virittäytymisessä, historiallinen tausta, voimavarojen tunnistaminen, menetelmiä ja askeleet toivottuun tulevaisuuteen.

Motivaatio: sisäinen motivaatio ja motivaation koostumus. Motivoivan haastattelun keskeiset periaatteet ja avaintaitoja
Motivaatiohaastattelu

Mitä opimme ratkaisukeskeisestä motivaatiohaastattelusta

Koulutuspäivä 4: Asiakkaan yksilöllisten voimavarojen etsiminen
ti 7.3. klo 9-11.30

Kouluttaja: Leena Boltar, psykologi, PDO, psykoterapeutti, työnohjaaja

Asiakkaan yksilöllisten voimavarojen etsiminen: mitä voimavarat ovat, arvojen ja uskomusten voima, myönteiset tunteet ja myönteisen tunnetilan virittäminen

Psykologinen pääoma, resilienssi ja luonteenvahvuudet

Luonteenvahvuuskyselyn käyttö

Muita hyväksi havaittuja keinoja voimavarojen tutkimiseksi ja vahvistamiseksi

Koulutuksen kohderyhmä: Koulutus sopii kaikille kuntoutuksen ja osatyökykyisten työttömien palvelujen parissa toimiville ammattilaisille, esimerkiksi työhönvalmentajille, työhallinnon toimijoille sekä kaikille mallista kiinnostuneille.

Koulutuksen hinta: 490 € (hintaan ei lisätä alv:a).

Paikka: Etäkoulutus, Microsoft Teams.

Tekniset ohjeet edellytykset/osallistumiselle: Koulutukseen ilmoittautuneet saavat linkin, jota klikkaamalla pääsee osallistumaan koulutustilaisuuteen. Osallistuja tarvitsee tietokoneen, hyvän nettiyhteyden, kuulokkeet ja mikrofonin.

Koulutuksen ajankohta:
Koulutus toteutetaan neljän webinaarin sarjana
ti 28.2. klo 9-12
to 2.3. klo 9-12
ma 6.3. klo 12-14.30
ti 7.3. klo 9-11.30

Koulutus sisältää myös välitehtäviä.

Ilmoittautuminen viimeistään 21.2.2023

Kuntoutussäätiö pidättää oikeudet ohjelmamuutoksiin.

Kuntoutussäätiön maksullisten koulutusten ja tilaisuuksien maksu- ja peruutusehdot

Sijoita ja valmenna – IPS-mallin käyttö kuntoutuksessa helmikuu 2023

Tapahtuman tiedot