20:00 jäljellä vahvistaa ilmoittautuminen
Paikkojesi varaus on ehtinyt vanhentua. Paikkoja saattaa kuitenkin olla vielä vapaana
Tapahtumassa on vielä 1 paikkaa vapaana
Sijoita ja valmenna – IPS-mallin käyttö kuntoutuksessa helmikuu 2023
Tarvitsetko lisää laatua ja vaikuttavuutta osatyökykyisen työllistymiseen?
IPS-malli (Individual placement and support. Suom. Sijoita ja valmenna.) on näyttöön perustuva tuetun työllistämisen muoto, jolla saadaan tuloksia. IPS-mallin avulla voidaan osaltaan toteuttaa hallituksen työkykyohjelmaa, jossa on vahva painotus tuetun työllistämisen menetelmien kehittämiseen ja käyttöönottamiseen.
Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa ja lisätä ammatillisen kuntoutuksen, työllistämisen ja kuntouttavan työtoiminnan parissa toimivien ammattilaisten osaamista. Koulutuksen avulla saadaan parempia valmiuksia IPS-mallin käyttämiseen asiakastyössä. Koulutuksessa käsitellään IPS-mallin teoriaa ja taustoittavaa tutkimustietoa, ratkaisukeskeistä työtapaa ja IPS-mallin käytännön toteuttamisen eri puolia mm. työhönvalmentajan ja työnantajatahon näkökulmasta. Sisältöosiot on suunniteltu niin, että ne tukevat käytännön asiakastyötä.
Koulutuksessa saat:
- kattavan perehdytyksen IPS-mallin perusteisiin
- käytännön esimerkkejä IPS-mallin soveltamiseen käytännön työssä
- välineitä ja kokemuksia työnantajayhteistyöhön
- valmiita materiaaleja ja työkaluja
Koulutuksen sisältö
Koulutuspäivä 1: Johdatus IPS-malliin ja toiminnan lähtökohdat
ti 28.2. klo 9-12
ti 28.2. klo 9-12
Kouluttaja: Mika Ala-Kauhaluoma, yhteyspäällikkö, VTT
IPS-mallin teoriatausta, kohderyhmät ja keskeiset periaatteet
Vertailu muihin työvalmennuksen malleihin
Toimeenpanon laatu ja kriteerit (fidelity scale)
Tutkimuksellinen näyttö ja kritiikki
Toiminnan kehittäminen ja itsearvioinnin periaatteet
Koulutuspäivä 2: Mitä vaaditaan työhönvalmentajalta?
to 2.3. klo 9-12
to 2.3. klo 9-12
Kouluttaja: Erna Alitalo, tutkija, arvioitsija, VTM
Työhönvalmentajan rooli IPS -mallissa
Normien ja ennakkoluulojen käsittely työhönvalmentajan tehtävässä
Työnantaja-asiakkaiden kohtaaminen
Työyhteisön tuki ja työnmuokkaus
Koulutuspäivä 3: Ratkaisukeskeisyys ja motivaatio
ma 6.3. klo 12-14.30
ma 6.3. klo 12-14.30
Kouluttaja: Leena Boltar, psykologi, PDO, psykoterapeutti, työnohjaaja
Ratkaisukeskeisyys: lähtökohdat, työote, keinoja läsnäolevaan kontaktiin virittäytymisessä, historiallinen tausta, voimavarojen tunnistaminen, menetelmiä ja askeleet toivottuun tulevaisuuteen.
Motivaatio: sisäinen motivaatio ja motivaation koostumus. Motivoivan haastattelun keskeiset periaatteet ja avaintaitoja
Motivaatiohaastattelu
Motivaatiohaastattelu
Mitä opimme ratkaisukeskeisestä motivaatiohaastattelusta
Koulutuspäivä 4: Asiakkaan yksilöllisten voimavarojen etsiminen
ti 7.3. klo 9-11.30
ti 7.3. klo 9-11.30
Kouluttaja: Leena Boltar, psykologi, PDO, psykoterapeutti, työnohjaaja
Asiakkaan yksilöllisten voimavarojen etsiminen: mitä voimavarat ovat, arvojen ja uskomusten voima, myönteiset tunteet ja myönteisen tunnetilan virittäminen
Psykologinen pääoma, resilienssi ja luonteenvahvuudet
Luonteenvahvuuskyselyn käyttö
Muita hyväksi havaittuja keinoja voimavarojen tutkimiseksi ja vahvistamiseksi
Koulutuksen kohderyhmä: Koulutus sopii kaikille kuntoutuksen ja osatyökykyisten työttömien palvelujen parissa toimiville ammattilaisille, esimerkiksi työhönvalmentajille, työhallinnon toimijoille sekä kaikille mallista kiinnostuneille.
Koulutuksen hinta: 490 € (hintaan ei lisätä alv:a).
Paikka: Etäkoulutus, Microsoft Teams.
Tekniset ohjeet edellytykset/osallistumiselle: Koulutukseen ilmoittautuneet saavat linkin, jota klikkaamalla pääsee osallistumaan koulutustilaisuuteen. Osallistuja tarvitsee tietokoneen, hyvän nettiyhteyden, kuulokkeet ja mikrofonin.
Koulutuksen ajankohta:
Koulutus toteutetaan neljän webinaarin sarjana
ti 28.2. klo 9-12
to 2.3. klo 9-12
ma 6.3. klo 12-14.30
ti 7.3. klo 9-11.30
Koulutus toteutetaan neljän webinaarin sarjana
ti 28.2. klo 9-12
to 2.3. klo 9-12
ma 6.3. klo 12-14.30
ti 7.3. klo 9-11.30
Koulutus sisältää myös välitehtäviä.
Ilmoittautuminen viimeistään 21.2.2023
Kuntoutussäätiö pidättää oikeudet ohjelmamuutoksiin.