För många företag är det nya normala sättet att jobba en hybridmodell där företagets anställda jobbar och samverkar på olika tider och platser och där det finns en förväntan på flexibla arbetssätt.

 

Det hybrida arbetslivet erbjuder både företag och personal flexibilitet och fördelar, men kan även leda till problem och motsättningar om spelreglerna inte är klara. Under en förmiddag mellan 9 och 11 behandlar vi utmaningar som kan förekomma i det hybrida arbetslivet och hur man kan hantera dessa.