Den som väljs till tjänsten ansvarar för utarbetandet av landskapsplaner, hanteringen och utvecklingen av planeringsprocessen samt uppföljning av genomförandet av planer och program. Tjänsten omfattar ett brett spektrum av uppgifter inom markanvändningsplanering, aktiv uppföljning av en föränderlig verksamhetsmiljö samt deltagande i övrig planering och utveckling inom landskapet.

Arbetsuppgifterna innefattar samordning och genomförande av plan- och kommunsamarbete samt målmedvetet och mångsidigt samarbete med flera intressentgrupper. I tjänsten ingår även kommunikationsuppgifter samt beredning av utlåtanden och presentationer.

För att lyckas i uppgiften krävs förmåga att hantera flera strategiskt viktiga helheter samtidigt. Arbetsuppgifterna omfattar ledning av olika arbetsgrupper, rådgivning, framträdanden och förhandlingar.

Den som väljs till tjänsten förutsätts ha en lämplig högre högskoleexamen samt tillräcklig arbetserfarenhet av motsvarande uppgifter. För framgång i tjänsten krävs goda samarbets- och interaktionsförmågor, utmärkta muntliga och skriftliga kunskaper i finska samt minst nöjaktiga kunskaper i svenska. Övriga språkkunskaper räknas som merit.

Egentliga Finlands förbund som arbetsgivare erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet till delvis distansarbete, moderna arbetslokaler och arbetsredskap, lunch- och motionsförmån samt mångsidiga möjligheter till utbildning och yrkesmässig utveckling.

Anställningen är tillsvidare och prövotiden är sex månader. Anställningsvillkoren bestäms enligt det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (KVTES) TS-avtalet. Den uppgiftsbaserade lönen är 4610 euro per månad, utöver vilket erfarenhetstillägg och eventuella personliga tillägg ingår i den slutliga lönen.

Ansökan med bilagor ska lämnas in via formuläret nedan senast den 28.5.2025.

Ytterligare information: planeringschef Heidi Saaristo-Levin, tfn 050 546 2936

Anställningsintervjuer hålls på Egentliga Finlands förbunds kontor på adressen Linnankatu 52 B, Åbo, fredagen den 6.6 och tisdagen den 10.6.