På varje arbetsplats uppstår det ibland svåra situationer som man som arbetsgivare eller förman behöver hantera. Kunskap och insikt i arbetsgivarjuridik gör det lättare att förebygga problem på arbetsplatsen samt att ingripa i utmanande situationer då sådana uppstår.

Denna kurs utgör andra delen av två separata kurstillfällen där DKCO redogör för vilka rättigheter och skyldigheter du som förman har samt hur du på ett praktiskt plan ska gå till väga för att lösa problem med bl.a. underprestation, osakligt beteende, missbrukarproblematik och missbruk av sjukfrånvaro. Den första delen av kurshelheten ordnas 11.5 och går under rubriken Förmannens hantering av osakligheter och underprestation.

Program:

• Vad är lovlig frånvaro och vad är olovlig frånvaro från arbetet och vilka redskap har arbetsgivaren?
• Vad gäller vid sjukfrånvaro och hur ska anmälan om sjukfrånvaro hanteras?
• Hur kan du som förman agera vid missbruk av sjukfrånvaro och andra problemsituationer?
• När och i vilka fall kan sjukfrånvaro bli grund för uppsägning?
• Vad gäller vid frånvaro för vård av sjukt barn eller anhörig? Vad har jag som förman/arbetsgivare rätt att kräva?
• Hur ska jag som förman hantera trakasserier på arbetsplatsen?
• Vad räknas som trakasserier?