FIBSin partneriohjelma 2027-2028

Partneriksi hakevan organisaation tiedot

Organisaatiomme haluaa hakea FIBS Partneriohjelmaan 2027-2028. *

Kyllä

Ei

Organisaatio *

Yhteyshenkilön tiedot

Etunimi *

Sukunimi *

Titteli *

Sähköposti *

Matkapuhelinnumero *

Partneriteemat

Valitse alla olevista listoista teema(t), jonka/joiden puitteissa haluaisitte tehdä yhteistyötä.

Halutessanne voitte ehdottaa myös muuta yhteistyötä.

Vahva perusta arjen vastuullisuustyölle

Luontotyön ajankohtaiset perusteet

Ilmastotyön ajankohtaiset perusteet

DEI käytännön työssä

Ihmisoikeudet yritystoiminnassa Suomessa ja globaalisti

ESG-riskit ja arvoketjut: varautuminen ja resilienssin kasvattaminen

Raportointi ja viestintä kestävän liiketoiminnan tukena

Regulaatio ja compliance: sääntelyn tulkinta ja käytännön soveltaminen

Vastuullisuus arvonluonnin ja edelläkävijyyden moottorina

Ympäristövastuu liiketoiminnan arvonluonnin näkökulmasta

Sosiaalinen vastuu arvonluonnissa ja riskienhallinnassa

ESG-riskien ja arvoketjujen hallinta kilpailukyvyn ja resilienssin vahvistamisessa

Vastuullisuuden johtaminen strategisen päätöksenteon tukena

Ennakointi ja skenaariotyöskentely muuttuvassa maailmassa

Kestävien liiketoimintamallien rakentaminen

Yritysten resilienssin kasvattaminen kestävyyden avulla

Muu teema:

Ehdotettu toteutusmalli partneruudelle

Kerro lyhyesti, millaista yhteistyötä haluaisitte tehdä FIBSin kanssa ja kuinka FIBSin jäsenet hyötyisivät tästä.

Jos olette kiinnostuneet tekemään partneriyhteistyötä useampaan teemaan liittyen, kerro myös, mikä teema olisi teille kaikista kiinnostavin.

*

Miksi hakeudutte ohjelmaan?

Mitä odotatte tai tavoittelette partneruudelta? Milloin mahdollinen partneruus olisi mielestänne onnistunut?

*

Valintaperusteet

FIBS pyrkii partnereiden valinnassa läpinäkyvyyteen ja tasapuolisuuteen.

Valintaperusteet ovat:

Perehtyneisyys teemaan ja ratkaisuihin
Aikaisempi kokemus ja fasilitointiosaaminen
Sitoutuminen
Partneruuden lisäarvo jäsenille
Halu kehittyä ja edistää muutosta

Partneriehdokkaiden kanssa kartoitetaan intressien yhteensopivuutta ennen lopullista valintaa.

Perehtyneisyys

Teemakohtaiseksi partneriksi voidaan valita vain ko. teemaan yrityskontekstissa jo ansioitunut organisaatio. Toivomme asiantuntemusta substanssin lisäksi myös yritysten kohtaamista haasteista ja niiden ratkaisuista, työkaluista ja parhaista käytännöistä. Konkreettiset caset yritysedustajan itsensä kertomana kiinnostavat jäseniämme - toivomme, että näitä löytyy verkostoistanne.

Kuvaile perehtyneisyyttänne teemaan tässä.

*

Aikaisempi kokemus ja fasilitointiosaaminen

Partnerin aikaisempi kokemus ja referenssit vastaavien teemaryhmien, valmennusten tai muiden palveluiden toteuttamisesta yritysasiakkaille, sekä niistä saatu palaute.

Kuvaile aikaisempaa kokemustanne ja fasilitointiosaamistanne tässä.

*

Sitoutuminen

Partnerin kyky sitoutua sopimukseen koko sen määräajaksi sekä tuottaa yhdessä sovitut palvelut myös esim. sairastumistilanteissa tai muiden yllättävien esteiden ilmaantuessa. Kerro tässä partneruuden toteuttamisessa mukana olevista henkilöistä organisaatiossasi, ml. kuinka monta henkilöä, kuinka kokeneita he ovat teemaan liittyen ja mikä olisi heidän rooli yhteistyössä. Kerro, miten allokoisitte partneruuden toteuttamiselle aikaa ja varmistaisitte, että partneruus on koko yrityksenne näkökulmasta tärkeä yhteistyöhanke myös kiireisinä ajanjaksoina.

Kuvaile kykyänne sitoutua partneruuteen tässä.

*

Lisäarvo jäsenille

FIBSin jäsenille tuotettava lisäarvo partneruusteemaan liittyen verrattuna siihen, että FIBS tuottaisi palvelut itsenäisesti. Esimerkiksi partnerin kontaktit ja yhteistyösuhteet teeman tunteviin asiantuntijoihin tai organisaatioihin, joita olisi mahdollista hyödyntää partneriohjelman toteutuksessa.

Kuvaile, mitä lisäarvoa yhteistyömme tuottaisi FIBSin jäsenille.

*

Halu kehittyä ja edistää muutosta

FIBS haluaa kirittää vastuullisuuden tekijöitä kohti kestävämpää maailmaa entistä vaikuttavammin. Tehtävämme ei ole vain tuottaa ajantasaista tietoa, vaan tehdä se tavalla, joka innostaa, sitouttaa ja johtaa konkreettisiin muutoksiin.

Kuvaile haluanne kehittyä ja edistää muutosta.

*