Uudet varauksesi ovat voimassa vielä 20:00 minuuttia
Paikkojesi varaus on ehtinyt vanhentua. Paikkoja saattaa kuitenkin olla vielä vapaana
Tapahtumassa on vielä 15 paikkaa vapaana.
Esimies työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtajana -etätilaisuus
TBC Koulutus 9.12. klo 8:30-11:30
Työyhteisön hyvinvoinnilla on suora vaikutus yrityksen menestymiseen. Esimies, tässä koulutuksessa kehityt työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtajana ja opit, mihin asioihin voit työyhteisön hyvinvoinnissa vaikuttaa ja miten.
Koulutuksen sisältö
Tässä esimiehille suunnatussa, käytännönläheisessä koulutuksessa tarkastelemme työkyvyn ja työhyvinvoinnin johtamista yhtenä yrityksen ydintoimintona. Hyvinvoivat työntekijät tekevät tutkitusti työtä sitoutuneesti ja laadukkaasti ja näin ollen myös heidän johtamisensa on helpompaa.
Koulutuksen tarkoitus on antaa esimiehille vahvaa tukea siihen, mihin asioihin esimies voi työyhteisön työkyvyssä ja -hyvinvoinnissa vaikuttaa ja ennen kaikkea miten. Koulutuksessa annetaan konkreettisia neuvoja siihen, miten esimies voi ehkäistä työnantajaan kohdistuvia riskejä puuttumalla ongelmiin ajoissa. Koulutuksessa opitaan ottamaan hankalat asiat puheeksi suoraan ja ystävällisesti. Käsittelemme myös työpahoinvoinnin kustannuksia ja kuulemme, millä keinoin esimies voi ehkäistä pitkiä sairauslomia ja työkyvyttömyyttä. Käymme läpi myös tärkeimmät työsuojelusäännökset työantajan edustajana toimimisen näkökulmasta.
Koulutuksen teemat kootusti:
- Työkyvyn ja -hyvinvoinnin johtamisen viitekehys: kun johdetaan työkykyä, mitä silloin johdetaan? Mistä tekijöistä työkyky koostuu?
- Miten esimies voi vaikuttaa työhyvinvoinnin eri osa-alueisiin työyhteisössä?
- Millä tavalla esimies käy keskusteluita työhyvinvointiin liittyen?
- Miten esimies voi tarkastella työyhteisön ilmapiiriä ja hyvinvointia? Mihin asioihin kiinnittää huomiota?
- Miten erilaiset työolosuhteet (esimerkiksi etätyö, epävarmuus) vaikuttavat työhyvinvoinnin johtamiseen?
- Työhyvinvoinnin kustannukset työnantajalle
Tilaisuuden toteutustapa
Koulutus järjestään Teamsin välityksellä. Koulutus on vahvasti vuorovaikutteinen: osallistujat ovat pääosin läsnä koko ryhmän Teams-kokouksessa, mutta välillä osallistujat tekevät pohdintatehtäviä omissa Teams-pienryhmissään. Ilmoittautuneille lähetetään liittymislinkki sekä koko ryhmän että pienryhmänsä Teams-kokoukseen lähempänä koulutuspäivää.
Kouluttaja: Päivi Seppälä
Kouluttajana toimii työkykyjohtamiseen ja työhyvinvointiasioihin erikoistunut Päivi Seppälä. Päivillä on pitkä kokemus vaativaa ja nopeatahtista työtä tekevien asiantuntijoiden esimiestyöstä sekä johtamisesta uutistoimisto STT:n HR-päällikkönä ja esimiehenä. Päivi työnohjaa/coachaa ja valmentaa paljon erilaisia työntekijä- ja esimiesryhmiä. Osaamistaan työkykyjohtamisessa ja varhaisessa välittämisessä hän on syventänyt opiskelemalla Henkilöstöpäällikön erikoisammattitutkinnon, Työkykymestari-kurssin ja myötätuntotaitoja. Päivi on voimavarakeskeinen työnohjaaja STOry, Certified Business Coach, työyhteisösovittelija, työyhteisö- ja esimiesvalmentaja, debriefing-ohjaaja ja palautumisohjaaja.
Hinta ja osallistumisoikeus
TBC:n tilaisuudet ovat tarkoitettu vain TBC:n jäsenyrityksien työntekijöille. Tilaisuuteen on vapaa pääsy (ei lisämaksua) työntekijöillä, joiden yrityksellä on TBC Koulutuskortti. Jos yrityksellänne ei ole koulutuskorttia, koulutus maksaa 220 euroa + alv. 24 % per osallistuja. Jos et tiedä, onko yrityksellänne koulutuskortti, voit tiedustella asiaa Sannalta: +358 50 3777 675 tai sanna.pasanen@tbc.fi
Ilmoittautumisen peruminen
Ilmoittautumisen voi perua veloituksetta viimeistään 14vrk/tiettyyn pvm ennen koulutusta, tämän jälkeen koulutuksesta veloitetaan täysi hinta (5 tai 10 kerran koulutuskortin ottaneilta merkitään yksi koulutuskerta käytetyksi) . Kattavan TBC Koulutuskortin ottaneille peruutusmaksu 100e+alv.