Perheiden monimuotoisuudella tarkoitetaan perheitä, jotka jollain tavalla poikkeavat ydinperhenormista. Monimuotoiset perheet -verkostoon kuuluvat adoptioperheet, kahden kulttuurin perheet, lapsikuolemaperheet, tahattomasti lapsettomat, sijaisperheet, sateenkaariperheet, monikkoperheet, leskiperheet, uusperheet ja yhden vanhemman perheet.

Perheystävällisyys on työelämän megatrendi, joka edistää henkilöstön hyvinvointia ja tasa-arvoa, estää syrjintää ja auttaa palkkaamaan parhaimmat osaajat yritykseen. Vähintään joka kolmas perhe on monimuotoinen. Vastuullinen työpaikka varmistaa, että perheystävälliset käytännöt koskettavat kaikkia perheitä perhemuodosta riippumatta.

Tämän esihenkilöille suunnatun koulutuksen tavoitteena on antaa helposti lähestyttäviä työkaluja perhevapaamyönteisyyden edistämiseksi työpaikoilla ja tutustuttaa osallistujat myös siihen, miten erilaiset perhetilanteet voi huomioida työpaikan käytännöissä.

Koulutuksen järjestävät kehittämispäällikkö Tiina-Emilia Kaunisto Monimuotoiset perheet-verkostosta sekä asiantuntija Jenny Söderman Mothers in Business MiB ry:n Yhdenvertaisesti perhevapailla-hankkeesta.