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Les conférences

Transformation Managériale : regards croisés de DRH, DG et managers
Conférence animée par Nelly Dubout du Cabinet BIRDS Conseil, expert et facilitateur des évolutions et transformations managériales en entreprise.
Défi n°1 des RH : accompagner et faire évoluer les pratiques des managers, véritables courroies de transmission et activateurs des succès de l’entreprise.Des DRH, des DG et des Managers vous raconteront leur expérience de l’évolution du management au sein de leur entreprise et comment adresser les enjeux de demain. Nous partagerons ainsi leurs visions et leurs expériences autour de défis inspirants relevés dans leurs entreprises : créer une unité managériale, accompagner la transformation managériale, manager l’intergénérationnel et les Millennials, faire infuser de nouvelles postures et comportements, innover en management, former à la systémique et à la posture de manager coach, la bienveillance, ou encore l’éthique managériale ... Autant de sujets clés à investir pour l’entreprise de demain. Ensemble nous visualiserons ainsi le Manager de demain, grâce aux expériences innovantes d'aujourd'hui !

  • Sophie Pietremont, Business Applications Director, Microsoft
  • Julie Bertoni, Responsable du Développement RH et Alexandre Tamagnaud, co-fondateur et Associé du Groupe FED
  • Graziella Giquel, DRHet Nadia Coté, Directrice Générale de Chubb
  • Paul Socquet, Associé et Lobna Calleja, DRH de Schoolab
  • Jean Pralong – Auteur de « The Good Job » et « GRH », Titulaire de la chaire RH de l’EM Normandie
  • Fabien Pelous - Ancien Capitaine de l'équipe de France Rugby, Conférencier
  • Isabelle Fossecave, Brand & Content Director et Isabelle Marouby, DRH Adjointe Renault Digital, Groupe Renault

 

L’évolution des RH dans l'organisation future
Conférence animée par Christina Balanos de Clap Com'
Quelles sont les perspectives de la fonction RH ? À quoi ressemblera l’organisation de l’entreprise de demain ? Quels seront les outils incontournables des professionnels RH à l’avenir ? Projection vers les principaux enjeux RH du futur !

  • Sébastien Charmille, Directeur de FedHuman intérim&recrutement
  • Tehani Leprieur, Présidente de l’Association happytech
  • Carles Coca-Mascorda, Digital Innovation Director at Alstom
  • Isabelle Neuvialle, Directrice du Département Assurances des personnes et membre du Comex de Delta Assurances
  • Stéphanie Sichi, ex DRH Adjointe de Volks Wagen France
  • Sylvain Letourmy, Directeur de la stratégie HCM - Europe du Sud de Oracle

 

Relations Sociales : l’art de la Négociation dans l’entreprise de demain
Conférence animée par l'association d'entreprises Forces Vives Levallois.
Experts et DRH aborderont leur expérience des relations sociales, mais surtout, ils partageront leur vision de la négociation dans l’entreprise de demain ainsi que leur conviction à faire entrer dans les organisations une vision moderne de la négociation. Dans un contexte qui a considérablement évolué, la négociation est devenue pour les DRH et les Directions Générales un outil clé de modernité, de progrès et de performance des organisations. Comment et avec quels leviers développer sa capacité d’influence ? Comment éviter les conflits ? Comment s’affranchir de procédures longues et coûteuses ? Comment fluidifier les rapports entre directions et salariés ? Faut-il se faire accompagner ? Experts et professionnels du terrain apporteront leur point de vue sur ces questions. 

  • Thierry Krief et Mikaella Amar, Négociateurs et Experts des négociations sociales, co-Fondateurs de NégoCollective.com
  • Estelle Koenig- DRH industriel UPSA 
  • Mathilde Frago, Directrice Relations Sociales AccorInvest
  • Yves Branthomme, DRH de Butagaz SAS
  • Pierre-Emmanuel Bourgouin, DRH de la S.A.C.D.
  • Gilles CAVALLARI, Vice-président Samsic RH
  • Caroline Bénech, Directrice de la transformation et Coach chez Colliers International

 

Les grands bouleversements de la formation
Conférence animée par Alexandre Stourbe, Directeur Général de Le Lab RH.

  • Michel Barabel, Professeur à Sciences Po, Rédacteur en Chef du Mag RH
    La révolution de la formation : loi avenir et évolution de la société
  • Bertrand Wolf, co-fondateur d'Antilogy
    La réalité virtuelle, nouvel horizon de la formation
  • Louis Froment, CEO de Diduenjoy
    L'évaluation de la formation : comment la réaliser, quels bénéfices en tirer, quels écueils éviter ?
  • Marie Lacroix, Docteure en neurosciences et co-fondatrice de Cog'X
    Quels grands piliers pour une formation réussie ? Ce que dit la recherche
  • Thierry LY,  CEO Fondateur de Didask et Docteur en Economie de l'éducation
    Comment rendre opérationnelles les recommandations de la recherche en matière de formation réussie
  • David Rivoire Directeur Général de Les 2 rives
    La VAE

 

SALARIÉS-AIDANTS : NOUVEL ENJEU RSE DES ENTREPRISES ?
Conférence théâtralisée et animée par Francis Boulogne et Anne-Cécile Crapie de PlayItAgain.
Peu reconnus car peu connus, Les Aidants familiaux représentent plus de 4 millions de salariés qui doivent concilier leur travail et la prise en charge d’un proche malade. Au regard du vieillissement de la population, c’est un enjeu qui ne cesse de progresser. On sera tous en situation d’aider ou d’être aidé. Les entreprises commencent à en prendre conscience et à chercher des solutions en menant des actions de sensibilisation sur le sujet.
Le rôle et la situation des aidants peut avoir des répercussions négatives et positives sur l’organisation :
- Négative : stress, refus de mobilité professionnelle, repli sur soi, difficulté à respecter les délais, absentéisme, etc.
- Positive : capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, sens de l’organisation et des priorités, prise de décision, gestion de projets, budget, négociation… autant de soft skills qui dans certains pays (UK, Australie) sont valorisés sur le plan professionnel ou sur le marché du travail (avec de la valorisation des acquis au regard de l’expérience d’aidant).
C’est pourquoi PLAYITAGAIN vous propose une Conférence THÉÂTRALISÉE avec le témoignage de Suzana Sabino, Aidante de Philippe Croizon (« ma vie pour deux ») : plus d’une heure de partage, d'échange, d'informations utiles (avec le soutien de l’Association des Aidants de France), de rencontres…Venez expérimenter vous-même l'impact de notre telle démarche !
Séance de dédicace de Suzana, à l’issue de la Conférence. PLAYITAGAIN, est un organisme de formation qui utilise le THEÂTRE comme outil pédagogique. Ses intervenants, comédiens-coachs, sont experts des relations interpersonnellesUne avancée RH : la LOI n° 2019-485 du 22 mai 2019 visant à favoriser la reconnaissance des proches aidants.
Des chiffres qui parlent d'eux-mêmes: 1 français sur 6 est un aidant, 52% d'entre eux travaillent, 76% sont des femmes...Une réalité RH  tant dans ses enjeux QVT : équilibre vie d'aidant et vie professionnelle, que de manière plus large dans ses enjeux RSE. 

  • Suzana Sabino AIDANTE de Philippe Croizon
  • Association Française des Aidants
  • Patrick Bonduelle - Culture & Patrimoine

 

TROPHEES INNOVATION START-UP / DRH
Table ronde animée par Lucie Prusak, Rédactrice en Chef Adjointe d’AEF info.
Autour des binômes lauréats 2019 des "Trophées Innovation Start-up / DRH", découvrez les meilleures initiatives ayant fait leurs preuves en entreprises ou d'autres types d’organisations autour de 3 sujets RH majeurs :

  • Recrutement / Mobilité / GPEC :
    En présence du binôme lauréat ayant été récompensé du Grand Prix : la Ville de Paris & Goshaba, récompensés dans la catégorie « Recrutement, mobilité, GPEC », pour une expérimentation menée en vue du recrutement de quelque 1 000 animateurs dans les écoles maternelles et primaires. Grâce à l’outil de préqualification développé par Goshaba, fondé sur les sciences cognitives et les jeux vidéo, la DRH de la Ville de Paris invite les candidats à évaluer leurs motivations et compétences grâce à des jeux et tests interactifs. Le CV et la lettre de motivation, souvent source de biais et d’inéquité, ont été supprimés.
  • Développement des Talents :
    En présence du binôme lauréat 2019 formé par SNCF & Artips : SNCF Transilien et Artips. Avec plus de 3,2 millions de voyageurs transportés chaque jour, Transilien est un opérateur de "mass transit". Pour assurer le développement et la diffusion des compétences spécifiques liées à l’exploitation d’un système ferroviaire en zone dense auprès de ses 13 000 collaborateurs, Transilien a créé une "académie" dédiée. L’un des enjeux consiste à contribuer à une meilleure connaissance du système et à une fierté collective. C’est là qu’intervient Artips, spécialiste du "storytelling", qui a proposé une série de capsules de microlearning fondées sur des anecdotes vécues par les collaborateurs.
  • Qualité de Vie au Travail / Engagement / RSE :
    En présence du binôme lauréat 2019 formé par MSD FRANCE & KOEO : le laboratoire pharmaceutique MSD France et Koeo, récompensés pour leur collaboration liée à l’engagement solidaire des salariés. Ce partenariat se déploie selon deux modalités : une journée solidaire annuelle, et un crédit de 40 heures annuelles de mécénat de compétences dont bénéficient les salariés. Koeo accompagne le groupe MSD France pour faciliter la mise en relation entre des salariés volontaires et des associations près de chez eux, et pour assurer le suivi des actions