Wenn das nur alle so sehen würden … Denn es kommt durchaus vor, dass du manchmal “übersehen und überhört wirst” und allen hinterherlaufen musst. Das verzögert deine Arbeit und du must unnötige Mehrstunden investieren, um zu einem fehlerfreien Ergebnis zu kommen.

Heute geht es um dich. Um deine Positionierung.

Damit du als Schnittstelle der Kommunikation ernst genommen wirst und entsprechend wertgeschätzt. Von eurer Division, dem Team und anderen Abteilungsleiter:innen. Und klar, auch von deinen Vorgesetzten.

Das wird nach dem Seminartag anders sein 

• Dein Auftreten verschafft dir natürlichen Respekt. Mit kleinen nonverbalen Veränderungen entwickelst du eine angemessene Statussprache und wählst die richtigen Worte dazu.
• Du kannst Unangenehmes freundlich ansprechen und andere zur Kooperation gewinnen.
• Deine Meinung zählt, gerade weil du mit so vielen relevanten Menschen zu tun hast.
• Du hast die Zeit im Griff, weil du das Leadership-Instrument ‘Zeithoheit’ anwendest.
• Alles ist erledigt und du gehst pünktlich nach Hause.

Das gehört der Vergangenheit an:

• Ein Kollege läuft mit einem Kunden an der Seite durch dein Büro und vergisst euch vorzustellen, obwohl du später mit diesem Kunden zusammenarbeiten wirst.
• Du bist in Besprechungen unsichtbar mit dem Protokollschreiben beschäftigt, obwohl du inhaltlich Wichtiges beitragen könntest.
• Andere überschreiten Deadlines und du musst ihnen hinterherlaufen.
• Deine Arbeit wird als selbstverständlich genommen und nicht gesehen oder gewürdigt.
• Als Person wirst du nur an deinem Geburtstag wahrgenommen.