Siirry sisältöön
Info

KTF 2025: Työhyvinvoinnin toisinajattelijat

Ke 12.11.2025 klo 16.45 - 20.00 | Helsinki/Pasila + verkko.

Mitä työelämästä paljastuu, kun katse siirretään yksilön jaksamisesta rakenteisiin ja ihmisen perustarpeisiin? YKAn ja TEKin Kestävän työelämän foorumi toteutetaan syksyllä 2025 yhden illan kokonaisuutena. Ilmoittaudu mukaan nyt!


Työelämän hyvinvoinnista puhutaan enemmän kuin koskaan, mutta samaan aikaan uupumus, kuormitus ja riittämättömyyden kokemus ovat monelle arkipäivää. Yhä useammin ratkaisuja etsitään yksilön ominaisuuksista ja itsensä johtamisen taidoista. Mutta entä jos suunta on väärä? YKAn ja TEKin syksyn 2025 Kestävän työelämän foorumissa nostetaan esiin työhyvinvoinnin rakenteellisia ja kulttuurisia ulottuvuuksia, jotka jäävät liian usein keskustelun marginaaliin.

Illan aikana sukelletaan pintaa syvemmälle ja etsitään vaihtoehtoisia näkökulmia työhyvinvointiin:

  • Miksi psyykkisestä jaksamisesta on tullut yksilön projekti?

  • Miksi työn pitäisi aina tuntua hyvältä – ja miksi oletamme niin?

  • Miten ihmisen lajityypilliset tarpeet haastavat modernia työelämää?

Illan asiantuntijat haastavat ajattelua ja avaavat uusia näkymiä siihen, miten työelämää voitaisiin rakentaa inhimillisemmäksi. Tilaisuudessa aiheesta ovat keskustelemassa tutkimusprofessori, sosiaalipsykologi Ari Väänänen, lääkäri Lari Karjula sekä tietokirjailija, hyvinvointivalmentaja Kati Boijer-Spoof Heikinheimo. 
 


Illan ohjelma ja alustukset

(oikeudet muutoksiin pidätetään)
 

16.45 Saapuminen, suolaista välipalaa
17.00 Alkusanat
17.10 Illan alustukset
Tutkimusprofessori Ari Väänänen: Miksi psyykkisestä jaksamisesta on tullut yksilön projekti? 
Esitys avaa näkymää työelämän ja kulttuurin muutokseen, joka on johtanut uudenlaisten työkykyhaasteiden ilmaantumiseen ja mielenterveyden keskeiseksi työelämän kysymykseksi. Väänänen valottaa kehitystä kohti "psyykkistä haavoittuvuutta" pitkän aikavälin tutkimustiedon avulla ja tarkastelee muutoksia ammateissa, työnhaussa ja työterveydessä. Esitys haastaa yksilölähtöisen hyvinvointi- ja mielenterveysajattelun ja kysyy, mistä mielenterveyden korostuminen työelämässä kumpuaa sekä millaiset mekanismit ilmiötä vahvistavat. 

Lääkäri Lari Karjula: Miksi työn pitäisi aina tuntua hyvältä – ja miksi oletamme niin?
Nykytyöelämässä työn merkityksellisyyttä ja mielekkyyttä pidetään usein itsestäänselvinä tavoitteina. Mutta onko työn aina tarkoitus tuntua hyvältä? Lääkäri ja valmentaja Lari Karjula pureutuu esityksessään oletuksiin, joita liitämme hyvään työhön ja hyvään oloon. Hän tarkastelee, miten inhimillisen kokemuksen ja työn realiteettien välinen ristiveto voi luoda tarpeetonta painetta – ja miksi odotus jatkuvasta työn imusta ei ole realistinen, eikä välttämättä edes toivottava. Karjula tarjoaa näkökulmia siihen, miten voisimme suhtautua työhön vähemmän idealisoiden ja samalla inhimillisemmin – ilman että merkitys tai motivaatio kärsivät. Esitys herättelee osallistujia pohtimaan omaa suhdettaan työhön, onnistumiseen ja siihen, miltä työn pitäisi tuntua.

Tietokirjailija Kati Boijer-Spoof Heikinheimo: Homo Sapiens modernissa maailmassa – lajityypillinen näkökulma työelämään
Miksi tunnemme itsemme usein uupuneeksi, vaikka olemme vain istuskelleet koko työpäivän? Vastaus piilee metsästäjä-keräilijän biologiassamme, jota ei ole optimoitu ”siistiin sisätyöhön”. Meillä on tietyt lajityypilliset ominaisuudet ja tarpeet, jotka tulisi huomioida paremmin tietointensiivisessä ajatustyössä. Boijer-Spoof tarkastelee työelämää lajityypillisten tarpeiden näkökulmasta ja pohtii, miten työympäristöt voivat paremmin tukea ajatustyöläisten luontaista hyvinvointia.

20:00 Tilaisuus päättyy 

Alustusten väleissä pidetään taukoja, sekä annetaan aikaa kysymyksille ja keskusteluille.   


Ilmoittaudu mukaan tästä!


Tutustu alustajiin!

Ari Väänänen toimii tutkimusprofessorina Työterveyslaitoksessa. Hänen on tutkinut työelämän, kulttuurin ja työterveyden muutosta pitkällä aikavälillä. Hän on julkaissut hiljattain tietokirjan Mielen aikakausi (Gaudeamus, 2024), jossa hän kuvaa laajaan tutkimustietoon perustuen, kuinka mielenterveydestä on tullut keskeinen työelämän haaste. 
 
Ari Väänänen, valokuva.
 
Lari Karjula on lääkäri ja työelämävalmentaja, joka tarkastelee inhimillistä hyvinvointia lääketieteen ja arjen realismin näkökulmasta. Hän puhuu paljon siitä, miten työelämän odotukset voivat ajautua irti ihmisen perustarpeista – ja miksi työn ei tarvitse aina tuntua hyvältä ollakseen merkityksellistä. Karjulan tyyli yhdistää käytännönläheisyyden, terävän ajattelun ja lempeän ravistelun. Karjula käsittelee aihetta myös kirjassaan Ymmärrä uupunutta, johda uuvuttamatta (Basam Books 2022), joka on suunnattu johtajille ja esihenkilöille, jotka haluavat rakentaa ympärilleen yhä parempia tiimejä, joissa ihmiset jaksavat eivätkä uuvu.
 
Lari Karjula, valokuva.


Kati Boijer-Spoof Heikinheimo on työhyvinvointivalmentaja ja tietokirjailija, jonka intohimona on ajatustyöläisten hyvinvointi. Hän tarkastelee modernia työympäristöä evoluutiopsykologisesta näkökulmasta: miten tuunata arkea sopivammaksi kivikautisille aivoille, keholle ja hermostolle.
 
Kati Boijer-Spoof Heikinheimo, valokuva.

Milloin?

Keskiviikkona 12.11.2025 16.45 -  20:00 (verkkolähetys alkaa klo 17)

Missä?

Tekniikan akateemiset (TEK), käynti: Junailijanaukio 3, 00520 Helsinki (Itä-Pasila). Tilaisuudessa on myös etäosallistumismahdollisuus (Zoom webinars). 

Ilmoittautuminen

Ilmoittautumisaika lähiosallistujaksi päättyy 5.11.2025 klo 17. Etäosallistujaksi voi ilmoittautua aina tilaisuuden alkuun asti. Ilmoittautuminen sivun yläreunasta tai alla olevan linkin kautta: 

Ilmoittaudu mukaan tästä!
 
Tilaisuus on maksuton YKAn jäsenille. Tarvitset YKAn jäsennumerosi ilmoittautuessasi. Löydät jäsennumerosi jäsenkirjeestä ja verkkoasioinnista YKAn nettisivuilta (myös mobiilikirjautumismahdollisuus).
 
Etkö ole vielä YKAn jäsen, mutta haluaisit ilmoittautua? Tämä tapahtuma ja kaikki muut YKAn palvelut ovat käytettävissäsi YKAn jäsenenä. Liity jäseneksi!

 

Mikä on Kestävän työelämän foorumi eli KTF?

Kestävän työelämän foorumi on YKAn ja TEKin (Tekniikan akateemiset) yhteinen valmennus, joka tarjoaa osallistujilleen tietoa ajankohtaisista kestävyyteen liittyvistä tematiikoista ja antaa valmiuksia reflektoida omaa roolia muutoksentekijänä omassa työyhteisössä ja omalla työuralla. Foorumissa on joka vuosi uusi ajankohtainen teema. Vuonna 2025 toteutus yhden illan seminaarina.

Livetapaamisen mahtuu enintään 50 osallistujaa TEKiltä ja 50 osallistujaa YKAlta. Etäosallistumisessa ei osallistujarajoitusta.

Lisätietoja

Meri Tennilä
Osaamispalvelujen asiantuntija
Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry, YKA
koulutukset@yka.fi