Titulaire d’un DESS de droit et pratiques des relations de travail, Jean Agulhon a débuté en 1989 chez Renault comme chef du service des ressources humaines de l’usine Renault d’Orléans et a été nommé directeur des ressources humaines France du groupe en 2007. Précédemment, il avait exercé comme consultant et conduit des missions sur le pilotage du changement et le développement organisationnel. Il a rejoint la RATP en avril 2016 comme directeur des ressources humaines groupe et a intégré le comité exécutif.
Xavier BROSETA - Directeur des Ressources Humaines du Groupe BOLLORE
Xavier Broseta est directeur des ressources humaines du groupe Bolloré depuis octobre 2016. Il a commencé sa carrière à la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle, au Ministère du travail, où il a travaillé entre 1995 et 2000 puis il a travaillé à la Caisse nationale d’assurance maladie des travailleurs salariés de 2000 à 2002. Il a rejoint Thales en 2002, où il a été successivement DRH de deux divisions puis, à partir de 2008, DRH de Thales international. Il a parallèlement été directeur du recrutement du groupe puis directeur de la gestion anticipée des compétences. Il a été nommé DRH du groupe Air France en 2012, puis du groupe AIr France-KLM en janvier 2016. Agé de 53 ans, il est marié et père de 5 enfants.
Christophe CLAYETTE - Secrétaire confédéral CFDT Service Vie au travail et Dialogue social
Christophe CLAYETTE est secrétaire confédéral de la CFDT en charge du Dialogue Social et de la Représentativité. Il siège également au Comité d’Evaluation des Ordonnances et au Comité National de suivi des Formations Communes. Après une carrière dans le secteur privé (cabinets conseil et organismes de formation), puis dans le secteur public à la Direccte, il a intégré la CFDT Ile-de-France sur la question de la sécurisation des parcours professionnels avant de rejoindre la Confédération CFDT. Il enseigne également comme chargé de cours à l’Université Paris – Nanterre auprès d’étudiants en Master 2 MET.
Jean-Paul COULANGE - Directeur des rédactions d’Entreprise & Carrières et de Liaisons sociales magazine
Diplômé de l’École supérieure de journalisme de Lille, Jean-Paul Coulange a travaillé dans la presse économique (Les Échos, le Nouvel Économiste) puis dans la presse sociale-RH où il a notamment dirigé les rédactions de Liaisons sociales magazine et Entreprise & Carrières chez l’éditeur Wolters Kluwer. Créateur de l’agence Newstart en juin 2015, il est conseiller éditorial d’EC et LSM chez Info6tm depuis septembre 2017. Il est également formateur en écoles de journalisme et collabore aux Échos Week-end.
Benjamin d’ALGUERRE - Chef de rubrique d'Entreprise & Carrières et de Liaisons Sociales Magazine.
Benjamin d'Alguerre est Chef de rubrique Formation, emploi et dialogue social chez Entreprise & Carrières et Liaisons Sociales Magazine.
Gilles GATEAU - Directeur général de l’APEC / Chroniqueur à Entreprise & Carrières
Économiste de formation, rompu aux problématiques sociales, Gilles Gateau, a exercé différentes responsabilités en entreprise, dans la sphère de l’État et au sein du Service Public de l’Emploi. Il a été DGA de l’ANPE de 1993 à 1997, puis Conseiller du Premier Ministre Lionel Jospin en charge du travail et de l’emploi. Il rejoint le Groupe EDF en 2001 où il exerce plusieurs responsabilités de dirigeant RH, puis revient vers les politiques publiques en 2012 comme directeur de cabinet du ministre du Travail Michel Sapin puis directeur de cabinet adjoint du Premier Ministre Manuel Valls. Fin 2015, il rejoint le Groupe Air France comme DGRH avant de prendre la DG de l’Apec en juillet dernier.
Yves GRANDMONTAGNE - Président du Lab RH
Directeur des ressources humaines de Microsoft de 2010 à 2015, Yves avait précédemment exercé ces mêmes fonctions dans l’industrie pharmaceutique (Pfizer) après avoir eu des responsabilités de direction opérationnelle. Depuis 2015, il accompagne les directions des ressources humaines et directions générales d’entreprises, dans la conception et la mise en oeuvre de projets de transformation, notamment sur les politiques et pratiques RH, l’organisation, la gouvernance et les évolutions des modes de travail. Depuis 2018, il préside le conseil d’administration du Lab RH, « l’écosystème collaboratif de l’innovation RH ».
Docteur vétérinaire (ENV Alfort 87), il a complété sa formation initiale par le CESAM Statistiques médicales (Paris 7), un Master en Ressources Humaines (ESSEC) et une Certification en Coaching d’Organisation (HEC).
Jean GROSSET - Membre du CESE, Directeur de l’Observatoire du Dialogue social de la Fondation Jean Jaurès
Professeur des écoles, professeur associé au CELSA (théorie du dialogue social) intervenant dans
le Master dialogue social l'université de Dauphine
2015 à 2020
Membre du CESE au titre des personnalités qualifiées
Élu questeur du CESE en 2015
Directeur de l'observatoire du dialogue social de la fondation Jean Jaurès
Marine HENIN - DUPREZ - Directrice des Ressources Humaines Groupe Bonduelle - Membre du comité éditorial d’Entreprise & Carrières et de Liaisons sociales magazine
Marine Henin-Duprez, DRH Groupe Bonduelle, est titulaire d’une maîtrise de sociologie du travail et d’un magistère en ressources humaines. Elle a débuté dans les RH en 1998 comme responsable des ressources humaines puis des relations sociales (en 2002) chez l’équipementier automobile Visteon avant de poursuivre sa carrière dans le secteur agro-alimentaire. D’abord au sein du groupe Lesaffre (DRH France, puis DRH Groupe) de 2005 à 2019, puis chez Bonduelle (DRH Groupe) depuis octobre 2019.
Laure Kermen-Lecuir - Directrice de l'Engagement Citoyen et Déléguée Générale de la Fondation du Groupe ADP
Titulaire d'un DESS de Droit Privé de l'Université Paris V-Descartes et diplômée du Centre Supérieur d'Etude Notariale de Paris, Laure Kermen-Lecuir a commencé sa carrière au sein d'une étude notariale avant de s'engager en politique dans plusieurs cabinets ministériels entre 1997 et 2014. Chargée des relations avec les collectivités territoriales, sur le rSa, au sein du cabinet de Martin Hirsch, haut-commissaire aux solidarités actives contre la pauvreté et à la Jeunesse, elle assuma ensuite les mêmes responsabilités en participant à la création de l’agence du service civique.
Directrice de l'Engagement Citoyen du Groupe ADP, elle pilote à la fois la politique de partenariats de l'entreprise, en France et à l'international, mais également la fondation d'entreprise spécialisée dans l'éducation et l'illettrisme, ainsi que le fonds de dotation de la communauté aéroportuaire de Paris orienté particulièrement vers la formation et l'insertion des jeunes.
Jérôme LEPAROUX - Directeur des Ressources Humaines & Secrétaire général du Groupe Daher - Membre du comité éditorial d’Entreprise & Carrières et de Liaisons sociales magazine
Jérôme Leparoux est secrétaire général du Groupe Daher, en charge des RH, de la RSE, du juridique, de l’audit, des risques et de la communication. Diplômé de Kedge en 1995 et de l’Institut d’études politiques de Toulouse en 1997, il fait une partie de sa carrière en Espagne et aux États-Unis. Après une première étape de sept ans chez Altran Technologies en tant que business manager, il rejoint Areva où il occupe plusieurs postes, avant de prendre en charge le développement des ressources humaines et la coordination RH internationale pour l’ensemble du groupe. En 2015, il intègre le comité exécutif du groupe Daher.
Nawal Mrani Alaoui - Directrice de la Stratégie Sociale et Ressources Humaines de Ernst & Young
Nawal a travaillé 2 ans à la DGEFP, notamment sur la réforme de l’activité partielle et la réforme de 2008 sur la formation professionnelle. Ella a ensuite rejoint l’activité Ingénierie Sociale du cabinet Altedia où elle s’est spécialisée dans les projets de restructurations ou encore la refonte des accords temps de travail ; elle a ensuite développé l’activité Stratégie Sociale chez Deloitte, pendant 3 ans et demi. Aujourd’hui, Nawal est Directrice de l’activité Stratégie Sociale chez EY (département People Consulting) et accompagne, avec son équipe, le volet RH, social et humain de toutes les transformations majeures d’entreprise : future of work, fusion-acquisition, restructuration, revue des organisations du travail et du temps de travail, évolution des métiers et compétences, renouvellement du dialogue social, dynamisation des mobilités internes, rééquilibrage de la pyramide des âges, etc. Nawal est notamment diplômée de Sciences Po Paris (Affaires Publiques), de l’Université Paris II – Panthéon Assas (Droit des affaires) et de Skema Business School. Par ailleurs, Nawal enseigne auprès des étudiants du Master 2 AGEC (Anticipation et Gestion des Emplois et des Compétences) de l’Université Paris I – Panthéon Sorbonne, depuis 5 ans.
Jérôme NANTY - DRH Groupe CARREFOUR - Membre du comité éditorial d’Entreprise & Carrières et de Liaisons sociales magazine
Après un début de carrière à la Société Générale, Jérôme Nanty rejoint en 1989 le Crédit Lyonnais dont il devient directeur des ressources humaines en 2005. Il intègre ensuite le groupe Caisse des dépôts en 2007, puis Transdev en 2012, avant de rallier Air France KLM au poste de directeur général adjoint en charge du secrétariat général, de la direction des ressources humaines du groupe et du pilotage de la transformation. Depuis octobre 2017, Jérôme Nanty occupe la fonction de directeur exécutif ressources humaines groupe et France de Carrefour. En juillet 2019, son périmètre de responsabilité s’est élargi avec l’inclusion de la fonction immobilière.
Bénédicte TILLOY - Chroniqueuse d'Entreprise & Carrières et de Liaisons sociales magazine
Bénédicte Tilloy a eu plusieurs vies. Pendant 27 ans à la SNCF, elle a occupé des postes à responsabilité qui l’ont mené jusqu’à la direction générale de l’entreprise. Elle a notamment dirigé les contrôleurs, l’activité Transilien et a été DRH. Elle a ensuite passé deux ans dans l’écosystème des startups, à la fois comme investisseur et collaborateur. Elle accompagne aujourd’hui les dirigeants en contexte de crise ou de forte remise en question du modèle de l’entreprise. Elle est présidente de France Apprenante, de l’Institut des Métiers d’Orange et professeur à Sciences Po.
C’est une innovatrice touche à tout qui utilise aussi bien la plume que le pinceau pour rendre compte de la vie au travail. Elle est l’auteur et l’illustratrice de la chronique « le travail à Gilles » dans Entreprise et Carrières et sort le 10 février un livre intitulé "La Team » qui raconte son passage du Comex de la SNCF au monde des startups.
Misoo YOON - Directrice Générale Adjointe de l’offre de services Pôle emploi
Misoo Yoon est directrice générale adjointe en charge de l’offre de services de Pôle emploi depuis 2016. Elle a auparavant occupé les fonctions de directrice de la stratégie de Pôle emploi, puis de directrice du pilotage et de la performance. De 2005 à 2009, elle a exercé les fonctions de directrice des finances de la ville de Montreuil, puis du Conseil Départemental de l’Essonne, avant d’être nommée dans les fonctions d’inspecteur des finances. Misoo Yoon est diplômée de l’Institut national des études territoriales (INET) et diplômée de l’Institut d’études Politiques d’Aix en Provence.
