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PROGRAMME FTRH

Enregistrement n°1 / 9h20 - 10h00 :  Grands témoins "Réinventer l'entreprise création de valeur et disruption"

La crise de la Covid 19 n’a fait qu’accélérer le besoin de transformation des entreprises, en bousculant leur business model et leur organisation. Plus que jamais, les Directeurs des ressources humaines devront être associés aux réflexions stratégiques précédant ces grandes mutations.  Charge à eux de relayer la stratégie auprès des managers, de convaincre les partenaires sociaux et de s'en faire l’écho en externe pour attirer les talents.

Intervenant : 

  • Jean AGULHON - Directeur des Ressources Humaines du Groupe RATP, membre du comité éditorial de Liaisons sociales magazine et d’Entreprise & Carrières
  • Marine HENIN - DUPREZ - Directrice des Ressources Humaines Groupe BONDUELLE, membre du comité éditorial de Liaisons sociales magazine et d’Entreprise & Carrières 
  • Jérôme LEPAROUX - Secrétaire général du Groupe Daher, en charge des RH, de la RSE, du juridique, de l’audit, des risques et de la communication - Membre du comité éditorial d’Entreprise & Carrières et de Liaisons sociales magazine

Animation : Jean-Paul COULANGE - Directeur des rédactions d’Entreprise & Carrières et de Liaisons sociales magazine

 

Enregistrement n°2 / 10h05 - 10h20 : Temps fort 

Intervenant : Gilles GATEAU - ‎Directeur général ·de l'APEC

 

Enregistrement n°3 / 10h25 - 11h10 : Table ronde n°1 "Dialogue social condition nécessaire de la reprise économique"

Jamais le dialogue social n'a été aussi intense dans les entreprises en... 2019, avec près de 80 000 accords. Avec la crise, la négociation collective passe un vrai test sur le terrain. Qu'il s'agisse de négocier de nouvelles organisations de travail ou des mesures d'adaptation des effectifs, les DRH ont plus que jamais besoin d'un dialogue social de qualité avec les syndicats et les IRP.

Intervenant :

  • Christophe CLAYETTE - Secrétaire confédéral CFDT Service Vie au travail et Dialogue social

  • Jean GROSSET - Membre du CESE, Directeur de l’Observatoire du Dialogue social de la Fondation Jean Jaurès

  • Jérôme LEPAROUX - Secrétaire général du Groupe Daher, en charge des RH, de la RSE, du juridique, de l’audit, des risques et de la communication - Membre du comité éditorial d’Entreprise & Carrières et de Liaisons sociales magazine

Animation : Benjamin d’ALGUERRE - Chef de rubrique d'Entreprises & Carrières et de Liaisons sociales magazine

 

Enregistrement n°4 / 11h15 - 12h00 : Table ronde n° 2 « Crise révélatrice des talents et de l’engagement des collaborateurs »
 
Plus violente et plus soudaine que les précédentes, la crise du coronavirus s'est avérée être un vrai crash test pour les managers, contraints d'animer des équipes à distance, parfois avec les moyens du bord. Mais elle a fait aussi émerger des talents individuels dans les collectifs de travail, des collaborateurs qui ont montré leur engagement et leur créativité dans les turbulences.
 
Intervenants : 
Animation : Benjamin d’ALGUERRE - Chef de rubrique d'Entreprises & Carrières et de Liaisons sociales magazine
 
 
Enregistrement n°5 / 12h00 - 12h45 : Les experts témoignent sur " Réinventer l'entreprise création de valeur et disruption"

Acteurs de la transformation de leur entreprise, plusieurs DRH témoignent des bouleversements intervenus, tant dans les business models que dans les organisations du travail ou sur le plan technologique.

Intervenants : 

  • Xavier BROSETA - Directeur des Ressources Humaines du Groupe BOLLORE

  • Nawal MRANI ALAOUI - Directrice de la Stratégie Sociale et RH de Ernst & Young (EY) France

  • Jérôme NANTY - DRH Groupe CARREFOUR

  • Misoo YOONDirectrice Générale Adjointe de l’offre de services PÔLE EMPLOI 

Animation : Jean-Paul COULANGE - Directeur des rédactions d’Entreprise & Carrières et de Liaisons sociales magazine

 

 

 

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